Líderes en sostenibilidad: las tres capacidades clave

Cuando hablamos de líderes en sostenibilidad nos referimos a personas implicadas en la preservación del medio ambiente a través de sus acciones y la toma de decisiones. 

Lo que hacen es mejorar el bienestar de todos los sujetos de una organización. Además, logran fomentar esos comportamientos en los miembros que forman parte de su equipo. 

Pero, no todo el mundo está capacitado para convertirse en líderes en sostenibilidad. ¿Qué cualidades ha de trabajar o poseer? ¡Te lo contamos! 

Los líderes en sostenibilidad y sus habilidades

Los líderes en sostenibilidad ocupan, en su mayoría, posiciones altas de dirección y cuentan con un amplio nivel de formación. Además, suelen trabajar en grandes compañías y apenas existe distinción por género.  

En el otro lado de la balanza se encontrarían las personas que no están demasiado motivadas en el tema social y medioambiental, aunque cuentan con una peor valoración en cuanto a liderazgo, ejecución y empatía se refiere.

En la actualidad, cada vez son más los perfiles que se preocupan por el entorno, aunque gran parte de ellos son principiantes que aún no han alcanzado un nivel competitivo alto. Hablamos de personas más jóvenes que se están abriendo camino en lo profesional y que trabajan en empresas más pequeñas. 

Sea como sea, algunos estudios han demostrado que las personas directivas, sensibilizadas con el tema, están teniendo comportamientos sostenibles. 

Esto es posible gracias a tres competencias clave que dominan los líderes a la perfección y que vamos a resumir a continuación:

• Empatía. Tienen la capacidad de transmitir su positividad y entusiasmo a todo el equipo.
• Liderazgo. Definen muy bien la estrategia y plantean los objetivos al equipo con el fin de organizarlo y estructurarlo todo para que cada miembro sepa qué debe hacer y cómo hacerlo. 
• Ejecución. No siempre resulta sencillo llevarlo a la práctica, pero ellos consiguen movilizar a las personas que forman parte de su organización. 

Si una persona cuenta con estas tres capacidades, estamos ante un verdadero líder en sostenibilidad que puede hacer mucho por su empresa y por la sociedad. Son los que pueden liderar el cambio hacia lo sostenible, aunque también necesitan apoyo. 

Al contrario de lo que algunos directivos puedan imaginar, un liderazgo apoyado en la responsabilidad social y en la sostenibilidad medioambiental no tiene que ir contrario a la rentabilidad de la compañía. Este tipo de mitos son muy dañinos y deben desmontarse para que cada vez sean más los líderes comprometidos a la causa.