Entrevista con Yemso: conoce su nueva propuesta de ocio LaloExperience.

Entrevista con LALOexperience Group, de YEMSO:

Lara de Castro
Arit Balcells Alexander
Nancy de Vries Falken

¿Cómo nació LALOexperience?

¿Crees en amor a primera vista? Esto es lo que pasó cuando nos conocimos en una importante feria del sector de los eventos. Rápidamente vimos que nuestras competencias individuales encajaban perfectamente y, sin nosotras saberlo aún, ya estaba claro que nuestro futuro era formar un equipo.

La combinación de nuestra experiencia profesional individual en el mundo de la formación “outdoor”, “coaching”, “team building”, eventos y marketing nos convierte en un equipo que cree en la importancia de trabajar la motivación para generar equipos de alto rendimiento. Poco tiempo después nació LALOexperience: eventos extraordinarios, con personas extraordinarias, en lugares extraordinarios.

¿Qué es LALOexperience?

Una empresa de experiencias especializada en “Business Motivation”, que trabaja mediante la emoción para gestionar las competencias adecuadas. Todas las experiencias de LALO se basan en la premisa de que el cerebro solo aprende cuando se emociona.

¿Qué os hace diferente de las otras empresas de eventos?

Cada vez son más las empresas que creen que la motivación de sus equipos de trabajo es la clave para alcanzar el éxito. Generalmente el primer impulso es organizar eventos explosivos, que en un primer momento parecen funcionar, pero que más adelante queda demostrado que no dejan huella.

Nos hemos dado cuenta que un” team building” o un evento puntual, no son suficientes para crear un equipo motivado. Claro que los eventos tienen que ser potentes y divertidos, pero si no siguen un proceso coherente las dinámicas del equipo siguen igual y, por lo tanto, la inversión no ha resultado efectiva.

En LALOexperience utilizamos la metodología inmersiva, y trabajamos con cada empresa para diseñar un proceso vinculado a sus objetivos y consecuente con su propia realidad.

¿Qué planes de futuro tiene LALOexperience?

Nuestro ExperienceLab trabaja constantemente en el desarrollo de experiencias que tengan sentido, y sean una respuesta efectiva a la realidad actual de las empresas.

Hemos pasado unos años de crisis, muy difíciles, en los que casi el único objetivo era salir adelante. Las empresas que lo han logrado ha sido, muy probablemente, pidiendo a sus equipos un sobresfuerzo considerable.

La consecuencia de esto es que la motivación y la cohesión pueden verse afectadas; aunque la buena noticia es que los equipos, como sistema, están en constante cambio y se pueden regenerar. Para ello hace falta oxigenar las competencias que han llevado al equipo a seguir en el mercado.

Nos gusta vernos como parte de la solución, y por eso seguiremos invirtiendo en el desarrollo de experiencias, que sean la turbina para potenciar las competencias de equipos de alto rendimiento.